여성의 장점 :: 2007/01/30 00:01


비즈니스 성장 관점에서만 '여성'을 바라볼 게 아니다.
리더십, 조직 관점에서도 '여성'은 중요한 테마다.

신경제 시대가 요구하는 리더십 자질 측면에서
아무리 생각해 봐도 '여성'은 '남성'보다 우월한 것 같다.

앞으로 점점 조직은 Hierachy보다 Collaboration을 더 필요로 할텐데
여성이 해야 할 일이 정말 많을 것 같다.
그리고 지금까진 여성이 남성적 조직 문화에 적응해야 했지만
앞으론 남성이 여성적 조직 문화에 적응해야 할 시점이 올 것 같다.

여성의 리더십 자질 목록 (Judy B. Rosener)

1. 일꾼들의 서열을 매기기보다 그들을 서로 열거한다.
2. 대화를 통해 협력하는 리더십 스타일을 선호한다.
3. 생산적 협력 관계를 유지한다.
4. 정보 공유를 꺼리지 않는다.
5. 힘의 재분배를 항복이 아닌 승리로 여긴다.
6. 모호함을 있는 그대로 받아들인다.
7. 이성뿐 아니라 직관도 높이 평가한다.
8. 태어날 때부터 융통성이 많다.
9. 문화의 다양성을 높이 평가한다.

“여성은 연결과 친밀의 언어를 말하고 듣지만 남성은 지위와 독립성의 언어를 말하고 듣는다. 남성들은 정보를 얻고 자신의 지위를 구축하고 독립성을 과시하기 위해서 남들과
의사소통한다. 여성은 관계를 형성하고 상호작용을 도모하고 감정을 교환하기 위해서 의사소통한다.”

- America's Competitive Secret -



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  • toms shoes

    Tracked from toms shoes | 2013/06/13 11:31 | DEL

    Hello i am kavin, its my first occasion to commenting anywhere, when i read this Read & Lead - i thought i could also create comment due to this good paragraph.

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