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렌즈의 원칙, 고통의 원칙 - 인간 본성에 대한 통찰 (Winning With People) :: 2007/11/02 05:51Leadership Guru 존 맥스웰의 'Winning With People' 영어 요약본을 읽었다. 'Winning With People'은 한국에는 '신뢰의 법칙'이란 제목으로 번역본이 나와 있다. 존 맥스웰은 이 책에서 사람과의 관계에서 성공을 거두기 위한 25가지 원칙을 설명하고 있다. 모든 원칙들이 다 주옥같지만 난 개인적으로 아래 두가지 원칙을 읽고 감명을 받았다. (Lens, Pain) 인간 본성에 대한 통찰력이 엿보이는 원칙이다. 역시 존 맥스웰은 리더십의 구루란 호칭을 받을 만한 사람인 것 같다. ^^ The Lens principle
Who you are determines what you see and the way you see it. What is around us doesn't determine what we see. What is within us does. And who you are determines how you see others. If you are a trusting person, you will see others as trustworthy. If you are a critical person, you will see others as critical. If you are a caring person, you will see others as compassionate.
The way you view others is determined by who you are. If you don't like people, that really is a statement about you and the way you look at people. Your viewpoint is the problem. If that's the case, don't try to change others. Don't even focus on others; focus on yourself. If you change yourself and become the kind of person you desire to be, you will begin to view others in a whole new light. And that will change the way you interact in all of your relationships. 사람은 누구나 자신만의 렌즈를 통해 세상을 바라보고 타인을 바라본다. 여기서 렌즈는 가치관, 관점, 성격 등을 포괄한다. '내가 어떤 사람인지(identity)'가 내가 보는 것, 내가 그것을 보는 방법, 내가 타인을 바라보는 관점을 결정한다. 물론 타인이 나를 바라보는 경우도 마찬가지이다. 타인의 렌즈를 통해 나는 관찰을 당하고 판단을 당하게 된다. 결국 사람과 사람 사이엔 2개의 렌즈가 존재하게 된다. 각자의 아이덴티티를 극명하게 반영하는 렌즈 2개의 만남이 두 사람 간의 관계를 결정하게 되는 것이다. 다른 사람이 가진 렌즈는 내가 컨트롤하기 어렵다. 내가 컨트롤할 수 있는 건 내가 가진 렌즈이다. 결국 사람과 사람 간 관계의 변화는 나의 변화로부터 시작되는 것이다. The pain principle German poet Herman Hesse wrote, "If you hate a person, you hate something in him that is part of yourself. What isn't part of ourselves doesn't disturb us." When hurting people lash out, it is in response to what's happening inside them more than what's happening around them. They feel or believe something negative within themselves. The problem is that people who don't believe in themselves will never succeed, and they will also keep those around them from succeeding.
Not only do hurting people hurt others, but they are also easily hurt by others. As you interact with others, remember this: Any time a person's response is larger than the issue at hand, the response is almost always about something else.
If you find yourself dealing with a hurting person, don't take it personally. Look beyond the person and the situation for the problem. Try not to add to his or her hurt. Forgive those who lash out at you, try to help them and move on. 내가 누군가를 미워한다면 그건 내가 미워하는 내 자신의 일부를 그 사람도 갖고 있기 때문인 것이다. 즉, 사람은 자신의 일부가 아닌 것에 대해선 미움의 감정을 갖지 않는다... 이 말은 결국 누군가를 좋아하거나 미워한다는 것은 그 사람과 내가 무언가를 공유한다는 의미로 해석할 수 있을 것 같다. 나와 뭔가를 공유하고 있는 사람에게 호감과 비호감을 갖는다는 것은 호감과 비호감이 타인이 아닌 바로 나로부터 시작된다는 것이다. 누군가를 미워하는 감정이 생길 때, "왜 그 사람은 그런 식인가?"라는 생각을 하기 보다는 "그 사람과 내가 무엇을 공유하고 있고 왜 난 그것을 미워하는가?"에 대해 생각을 하는 것이 적절할 것 같다. 렌즈의 원칙, 고통의 원칙을 읽고 난 느낌은.. 인간은 태어나서 죽을 때까지 평생 자신의 굴레를 벗어나지 못한 채 살아간다는 것이다. 그래서 타인과의 관계와 소통이 쉽지 않을 수 밖에 없는 것 같다. 존 맥스웰의 통찰력을 생활 속에서 잘 활용해 보고 싶다. 결국, 인간의 성숙도는 자신에 대한 성찰의 깊이에 많이 의존하겠구나 하는 생각이 든다.
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Winning with People.pdf