Read & Lead

풍림화산 | 2007/08/29 21:21 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY

공교롭게도 어제 읽었던 크리스텐슨 교수의 "성공기업의 딜레마" 관련된 내용이라 눈에 띄네요. ^^ 잘 읽었습니다.

buckshot | 2007/08/29 22:24 | PERMALINK | EDIT/DEL

미래기업의 조건을 일찌감치 구입했지만 읽다가 중단한 바 있는데 크리스텐슨 교수님이 워낙 유명하신 분인지라 여러 채널을 통해 그 분의 전략 프레임을 자꾸 접하게 되더군요.. 최근에도 human-centered innovation이란 주제로 이틀간 교육을 받았는데 그 교육의 기본 사상이 크리스텐슨의 disruptive innovation에 많이 의존하고 있었습니다. 이상하게도 크리스텐슨 교수의 컨셉을 접하면 접할수록 포스가 느껴지는 것 같네요. ^^ 아무래도 성공기업의 딜레마와 성장과 혁신을 읽어봐야 할 것 같습니다~ 댓글 감사합니다.

http://en.wikipedia.org/wiki/Disruptive_innovation

풍림화산 | 2007/08/30 00:43 | PERMALINK | EDIT/DEL

세 권을 다 읽으신 분들이 공통적으로 하는 얘기가 있더군요. 차례대로 읽어라는... 성장과 혁신, 미래 기업의 조건은 번역이 깔끔하지 못하다고도 합니다.

buckshot | 2007/08/30 08:26 | PERMALINK | EDIT/DEL

차례대로 읽어야 되는 책을 거꾸로 읽었으니... '이너베이터의 딜레마'부터 읽어야 겠네요. ^^ 좋은 팁 감사합니다~

shinss | 2007/09/04 11:51 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY

예전에 읽은 책이네요...윗분 말씀처럼 차례대로 읽어야 괜찮을 것 같네요...한권을 원서로 읽었었는데, 좀 오래걸렸던 기억이 나네요...
아무리 혁신적인 아이디어라도 실행이 문제인거 같아 보이네요...회사내에서 혁신적인 아이디어는 분명 어딘가에 있을텐데 이게 의사결정자에 도달하는 커뮤니케이션이 원활한지 그리고 의사결정자는 이런 아이디어를 본능적으로 감지할 수 있을지..등등....

참, 제가 곧 책이 나옵니다. 예전에 코멘트 주셨던 '리더스'라는 책인데요,
님의 블로그 제목과 유사한 주제죠^^*
책을 많이 읽으시는 분께는 별로 유익하지(?) 않은 내용이기는 하지만 가볍게 읽으 실 수 있을 겁니다...
추석 전후에 나오는데,
주소와 성명 연락처를 메일로 보내주세요...블로그로 인연이 되서 한 권 보내드리고 싶습니다 ^^*
bizbook@live.com 이리로 보내주세요~~~

buckshot | 2007/09/04 12:47 | PERMALINK | EDIT/DEL

shinss님께서 지적하신대로 혁신적 아이디어가 실행으로 전환될 수 있는 조직구조, 의사결정자의 감각이 매우 중요한 변수라고 생각합니다. 좋은 포인트를 지적해 주셔서 감사합니다.

* 저자께서 직접 책을 선물해 주신다니 영광입니다. 책을 원체 좋아하는데다 제 블로그 타이틀/컨셉과 맥락이 닿는 책이어서 더욱 기쁩니다.^^ 메일로 주소와 연락처를 보내드리겠습니다. 감사합니다~